Kopš jūlija rudens temperatūra turpina paaugstināties, kas koncerna darbiniekiem ir nesusi lielus izaicinājumus.
We iegādājās Wanglaoji, ledus melno tēju un citus vēsus dzērienus, kā arī projekta vadītājarūpnīcapēc iespējas ātrāk izplatīs tos trešo pušu komandas darbiniekiem.Tviņš ar prieku steidzās klāt frontes apsardzes un tīrīšanas darbiniekiem.Izvelkot no saspringtā darba, sviedriem izmirkušais krekls nav paspējis noslaucīt.Projekta vadītāji viņiem pasniedza dzērienu kastes un ar bažām jautāja par viņu fiziskajiem un darba apstākļiem.Pieminot piesardzības pasākumus āra darbiem, projekta vadītāja aicināja ikvienu rūpēties par savu veselību un nodrošināt vienmērīgu darbu norisi, vienlaikus mazinot karstumu un atvēsinoties.
Lai gan ceremonija nav liela, bet pieķeršanās spēcīga.Grupas arodbiedrība veica praktiskas darbības, lai rūpētos par frontes darbiniekiem, un neliela karstuma dūriena novēršana un atvēsināšana radīja klusu pieskārienu.Attiekties pret darbiniekiem kā pret ģimenes locekļiem un sniegt viņiem aprūpi un aprūpi ir korporatīvā kultūraTianqiaovienmēr ir atbalstījis.Šī līdzjūtības darbība pilnībā atspoguļoTianqiao"ģimenes kultūra".Nākotnē grupa turpinās uzlabot darbinieku labklājību un līdzjūtības darbu, kā arī veicinās iekšējo solidaritāti, lai veicinātu uzņēmuma ilgtspējīgu attīstību.
Izlikšanas laiks: 10. augusts 2023